داک فارسی بانک جامع تحقیق آماده و مقالات جهت استفاده عموم الخصوص دانش آموزان و دانشجویان

محبوبترین محصولات

تماس با مدیر 09393453403 50درصد تخفیف ویژه داک فارسی ها عضویت در کانال تلگرام منابع تحقیق از کتب مرجع و معتبر علمی هستند

اطلاعیه فروشگاه

برای ارتباط با مدیر می توانید از شماره 09393453403 و یا ایمیل docfarsi1@gmail.com استفاده نمایید . برای دریافت فایل در تلگرام هم می توانید به شماره 09393453403 پیام ارسال کنید .

تحقیق آماده در مورد رویکردهای نوین اجرایی خلاقیت و نوآوری در سازمان

رویکردهای نوین اجرایی خلاقیت و نوآوری در سازمان

 عنوان : رویکردهای نوین اجرایی خلاقیت و نوآوری در سازمان 

 فرمت : doc - ورد 2003 ( قابل ویرایش و اجرا در کلیه آفیس ها ) 

 تعداد صفحات : 26 صفحه - صفحه آرایی شده آماده چاپ ، صحافی و ارائه 

 فونت های استفاده شده : b titr و  b trafic (دانلود فونت های مورد نیاز) 

 پشتیبانی  :   09393453403 - 24 ساعته پاسخگو شما عزیزان هستیم - محمدی 

  ★  منابع تحقیق از مراجع علمی انگلیسی است .

فهرست :


چکیده: 3
مقدمه 3
تعریف خلاقیت 3
تعریف نوآوری 4
تمایز خلاقیت و نوآوری در سازمان 5
ویژگی‌های افراد خلاق 5
ویژگی‌های سازمانهای خلاق 6
فرایند خلاقیت 7
انواع خلاقیت 7
فرآیند نوآوری 8
انواع نوآوری 8
نقش مدیر در پرورش خلاقیت 9
تکنیک‌های نوین خلاقیت و نوآوری 9
۱. یورش فکری یا طوفان مغزی :(BRAIN STORMING) 9
۲. الگوبرداری از طبیعت (BIONICS): 10
۳. تکنیک گروه اسمی (NOMINAL GROUPING): 10
۴. تکنیک خلاقیت ۶ کلاه تفکر: 11
۵. گردش تخیلی( تهییج ذهنی یا تکنیک گوردون): 13
۶. تفکر موازی: 13
۷. ارتباط اجباری: 14
۸. تریز (TRIZ): 14
اصول ۴۰گانه تریز ( TRIZ) 14
اصل ۱. بخش بندی (SEGMENTATION) 15
اصل ۲. جداسازی (TAKING OUT) 15
اصل ۳. کیفیت موضعی (LOCAL QUALITY) 15
اصل ۴. نبود تقارن (ASYMMETRY) 15
اصل ۵. ادغام (MERGING) 15
اصل ۶. جهان گستری یا عمومیت (UNIVERSALITY) 16
اصل ۷. عروسک تو در تو (NESTED DOLL) 16
اصل ۸. ضد وزن (ANTI-WEIGHT) 16
اصل ۹. ضد عمل مقدماتی (PRELIMINARY ANTI-ACTION) 16
اصل ۱۰. اقدام اولیه (PRELIMINARY ACTION) 16
اصل ۱۱. از پیش فراهم کردن یا ضربه گیری پیش از موعد (BEFOREHAND CUSHIONING) 17
اصل ۱۲. هم پتانسیل بودن (EQUIPOTENTIALITY) 17
اصل ۱۳. معکوس ساختن (THE OTHER WAY-ROUND) 17
اصل ۱۴. کروی ساختن (SPHEROIDALITY-CURVATURE) 17
اصل۱۵.پویایی (DYNAMICS) 17
اصل ۱۶. اقدامات جزیی یا اضافی (PARTIAL OR EXCESSIVE ACTIONS) 18
اصل ۱۷. بعد دیگر (ANOTHER DIMENSION) 18
اصل ۱۸. ارتعاش مکانیکی (MECHANICAL VIBRATION) 18
اصل ۱۹. اقدام دوره ای (PERIODIC-ACTION) 18
اصل ۲۰. تداوم اقدام مفید (CONTINUITY OF USEFUL ACTION) 19
اصل ۲۱. جهیدن (SKIPPING) 19
اصل ۲۲. برکت در تغییر دادن یا تبدیل لیمو به لیموناد (BLESSING IN DISGUISE OR TURN LEMONS INTO LEMONADE) 19
اصل ۲۳. بازخورد (FEEDBACK) 19
اصل ۲۴. میانجی گرایی یا واسطه گری (INTERMEDIARY) 19
اصل ۲۵. خودخدمتی (SELF-SERVICE) 20
اصل ۲۶. کپی برداری (COPING) 20
اصل ۲۷. موضوعات کوتاه مدت ارزان (CHEAP SHORT-LIVING OBJECTS) 20
اصل ۲۸. جایگزینی مکانیکی (MECHANICS SUBSTITUTION) 20
اصل ۲۹. پنوماتیک و هیدرولیک (PNEUMATICS AND HYDRAULICS) 20
اصل ۳۰. پوسته های انعطاف پذیر و فیلمهای نازک (FLEXIBLE SHELLS AND THIN FILMS) 21
اصل ۳۱. مواد متخلخل –پرمنفذ (POROUS MATERIALS) 21
اصل ۳۲. تغییر رنگ (COLOR CHANGE) 21
اصل ۳۳. شباهت (HOMOGENEITY) 21
اصل ۳۴. دور انداختن و احیا کردن (DISCARDING AND RECOVERING) 21
اصل ۳۵. تغییرات پارامتری (PARAMETER CHANGES) 22
اصل ۳۶. انتقال فاز (PHASE TRANSITIONS) 22
اصل ۳۷. انبساط گرمایی (THERMAL EXPANSION) 22
اصل ۳۸. اکسیدانهای قوی(STRONG OXIDANTSBOOSTED INTERACTIONS) 22
اصل ۳۹. مداخله گرهای محیطی (INTER ATMOSPHERE) 22
اصل ۴۰. ساختارهای مرکب (COMPOSITE STRUCTURES) 23
منابع: 23


چکیده :

در این مقاله ابتدا مباحث پایه‌ای خلاقیت و نوآوری، شامل تعریف خلاقیت و نوآوری، تمایز خلاقیت و نوآوری در سازمان، ویژگی‌های افراد خلاق، ویژگی‎های سازمان‌های خلاق، فرایند خلاقیت و نوآوری مورد بررسی قرار گرفته و پس از آن رویکردهای جدید اجرایی خلاقیت و نوآوری در سازمان مورد بررسی خلاصه قرار خواهند گرفت.

خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمـان بوده و آگاهی از فنون و تکنیک‌های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و سایر کارکنان سازمان است.

مقدمه :

در سال‌های اخیر، ثبات در محیط کار، جای خود را به بی ثباتی و عدم اطمینان، و صنایع سنتی و قدیمی جای خود را به انواع صنایع جدید و توسعه یافته داده است. این تغییرات فرصتی برای استفاده از مهارت‌های قدیمی باقی نگذاشته و در حقیقت آینده را با تهدیدات و فرصت‌های زیادی مواجه ساخته است، زیرا هر اختراع و نوآوری، تغییری را پدید می‌آورد که می‌تواند به نوبه خود فرصتی را برای افراد و سازمان‌های خلاق و هوشمند به وجود آورد که بتوانند از این فرصت استفاده بهینه داشته باشند.

امروزه تلاش‌های وسیعی به وسیله بسیاری از سازمان‌ها برای ترغیب افراد به خلاقیت و نوآوری انجام می‌شود. موسسات و سازمان‌های تولیدی و خدماتی این امر مهم را تشخیص داده و به طور مداوم، ایده‌ها و کالاها و خدمات جدید را ارائه می‌دهند، و در جهت بهبود سازمانی می کوشند. (۲)

منابع :



۱- تیمور آقایی فیشانی. خلاقیت و نوآوری در انسانها و سازمانها. انتشارات ترمه. ۱۳۸۵

۲- تیمور آقایی فیشانی. خلاقیت و نوآوری با نگرش سیستمی. انتشارات کتاب طلایی جامع. ۱۳۸۷

۳- افشین سلیمانی. کلاس خلاقیت. انتشارات انجمن اولیاء و مربیان. ۱۳۸۴

۴- حسن قاسم زاده. آموزش کاربردی خلاقیت و حل خلاق مسئله. انتشارات قصیده سرا. ۱۳۸۱.

۵- میر میران، سید جلیل. خلاقیت و نوآوری ( فردی، گروهی، سازمانی ). انتشارات گوهر،۱۳۸۸

۶- افضل السادات حسینی. ماهیت خلاقیت و شیوه های پرورش آن. انتشارات آستان قدس رضوی، ۱۳۸۷

۷- خسرو امیرحسینی. خلاقیت و نوآوری(مبانی، اصول، تکنیک ها ). انتشارات عارف کامل، ۱۳۸۴

۸- صمد آقایی، جلیل تکنیک های خلاقیت فردی و گروهی. انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی، ۱۳۸۰

۹- لوایز گرت. پرورش خلاقیت در سازمان. مترجم: بدری نیک فطرت. انتشارات کیفیت و مدیریت، ۱۳۸۷

۱۰- افشار، مزدا صدری. شش کلاه فکری برای فکر کردن. انتشارات انزلی. ۱۳۸۸

۱۱- مهدی بصیر زاده. ۴۰ اصل ابداعی تریز برای نوآوری. نشر شرکت خدمات علمی و صنعتی تهران. ۱۳۹۰

۱۲- وان اوژن، فانژه. هنر خلاقیت در فن صنعت. مترجم: حسن نعمتی. انتشارات امیرکبیر. ۱۳۸۴

۱۳- سید حمید خداداد حسینی. مقاله ) نوآوری در سازمانها( مجله علمی پژوهشی اقتصاد و مدیریت، شماره ۴۲. سال ۱۳۸۴

۱۴- management skills for everyday life. PAULA J. CAPRONI ,Pearson Prentice Hall , ۲۰۱۲. Chapter۳

۱۵- management , HAROLD KOONTZ , HEINZ WEIHRICH , MCGRAW HILL international Edition , ۲۰۱۱. Chapter۶

۱۶ - DAVIS، W. THE INNOVATORS، IN J. HENRY AND D. WALKER (EDS) MANAGING INNOVATION، SAGE PUBLICATIONS، LONDON، ۲۰۰۸. CHAPTER ۴,۵

۱۷ - HOLT، K. PRODUCT. INNOVATION MANAGEMENT، THE UNIVERSITY PRESS، LONDON. ۲۰۱۰. CHAPTER ۲,۳

منابع از کتب معتبر علمی می باشد.

لینک دانلود را پس از پرداخت دریافت می کنید .

پرداخت توسط کلیه کارت های عضو شتاب امکان پذیر است .


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 8,900 تومان
کدتخفیف:
بسم الله الرحمن الرحیم . تحقیق ها و مقالات موجود در سایت همگی در قالب فایل ورد صفحه آرایی شده و آماده چاپ و ارائه می باشند.متن و محتوا برگرفته از اینترنت و سایت های اینترنتی معتبر می باشد . که دارای منبع و رفرس موثق نیز هستند که با کمی جستجو در اینترنت بطور رایگان قابل دسترسی اند لاکن محصولات سایت مخصوص کسانس هستند که وقت جستجو و ویرایش و صفحه آرایی را ندارند یا از دانش لازم برای اینکار برخوردار نیستند . لذا شرایط و مطالب گفته شده را قبل از خرید حتما لحاظ نمایید . با تشکر.

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
doc_rvykrdhay_nvyn_ajrayy_khlaghyt_v_nvavry_dr_saz_1850518_1076.zip60.3k





نظرسنجی

از کیفیت محصولات سایت راضی هستید ؟